核心提示

　　大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。企業(yè)轉型升級，離不開一支龐大的高素質勞動者大軍。近日，市政府辦公室轉發(fā)市總工會、經信委、教育局、科技局、財政局、人社局、國資委等7部門《關于泉州市百萬職工技能大提升行動方案》(以下簡稱“《方案》”)，決定自2015年起，用三年時間，實施職工培訓、技能競賽、技術創(chuàng)新等三大促提升行動，推動百萬職工技能大提升，建設一支適應泉州產業(yè)發(fā)展的學習型、創(chuàng)新型、服務型的新型高素質產業(yè)工人隊伍。 □本報記者 陳淑華 通訊員 李永江

　　推進職工職業(yè)資格認定 培訓資金直補企業(yè)

　　今年，您的企業(yè)組織職工參加培訓沒?今后三年內，我市將組織開展職工職業(yè)技能鑒定10萬人次以上。組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)技能提升培訓的，可獲每人500元至2000元不等的培訓直補資金噢!

　　按照《方案》，市人社局將牽頭實施職工培訓促提升行動，開展全方位多層次的職工教育培訓。教育培訓內容包括：引導企業(yè)建立健全職工崗位培訓制度，制定人力資源開發(fā)計劃，有序組織開展職工崗位技能提升培訓，形成以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎、各類培訓機構積極參與的職工教育培訓體系。三年內，將培訓國有企業(yè)、非公企業(yè)職工100萬人次以上。

　　開展培訓教育離不開培訓基地。市人社局、市教育局鼓勵我市所有符合條件的職業(yè)院校、企業(yè)和社會力量設立職業(yè)培訓中心，為職工技能提升提供更多的培訓資源。3年內，全市將打造職業(yè)培訓示范基地30家，給予一定的資金支持。

　　企業(yè)是職工教育培訓的重要主導者。我市推行培訓資金直補企業(yè)政策，對企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)技能提升培訓的，根據職工當年取得國家職業(yè)資格證書級別情況，按照初級工500元/人、中級工700元/人、高級工1000元/人、技師1600元/人、高級技師2000元/人的標準，給予企業(yè)相應的培訓經費補貼。三年內，全市組織開展職工職業(yè)技能鑒定10萬人次以上，其中高級工20000人，技師、高級技師5000人以上。

　　開展傳幫帶活動 激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造

　　勞模、技能大師在產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造中發(fā)揮著重要的骨干和帶頭作用。新時期，我市將通過開展勞模創(chuàng)新工作室和市級技能大師工作室創(chuàng)建、傳幫帶活動，更好地弘揚勞模、市級技能大師的引領作用。

　　今后三年，市總工會將投入100萬元建設資金，打造10個示范勞模創(chuàng)新基地。依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，根據各勞模創(chuàng)新工作室行業(yè)領域特色，大力開展勞模工作室的創(chuàng)建和傳幫帶活動。

　　市人社局將積極推動企業(yè)建立技能大師工作室，開展技能傳承、技能研習和關鍵工藝創(chuàng)新攻關。結合我市產業(yè)發(fā)展，三年內在紡織鞋服、機械制造、電子電工、陶瓷制作、茶葉加工、石油化工、旅游服務、工藝美術等領域建立50個以上技能大師工作室，充分發(fā)揮技能大師在技術攻關、技術創(chuàng)新、技藝傳授等方面的帶頭引領作用，使其實踐經驗和技術創(chuàng)新成果實現傳承和推廣。市財政給予新創(chuàng)建市級技能大師工作室3萬元/家資金扶持。

　　市總工會將通過輔導、征集、篩選、推薦程序，每年從創(chuàng)新成果中精選出10-15項重大技術發(fā)明進行產業(yè)化評估。經評估符合要求的優(yōu)先給予立項和資金支持。三年內，將征集150個項目參展國際、國家級發(fā)明展覽會，讓職工發(fā)明創(chuàng)造獲更多人賞識。

　　重點開展十大競賽 優(yōu)勝者可晉升職業(yè)資格

　　建設知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者大軍，各級工會組織同樣重任在肩。

　　根據《方案》，市總工會將實施技能競賽促提升行動。各級工會組織將在全市各行各業(yè)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”勞動競賽、“安康杯”競賽、節(jié)能減排競賽及企業(yè)“六型”班組競賽等活動，提振廣大職工精氣神。三年內，全市開展較大規(guī)模勞動競賽300場。

　　2015年，市總工會、市人社局將舉辦泉州市十大項目職工職業(yè)技能競賽，重點在“數控一代”、金融保險、汽車制造、石油化工、化工涂料、機械制造、交通運輸、建筑、陶瓷、雕藝等十大行業(yè)舉辦全市性、全行業(yè)的職業(yè)技能大賽10場，組織相關部門聯辦20場市級競賽。同時，以此十大項目競賽活動為龍頭，推動各級、各行業(yè)普遍開展崗位練兵、技能競賽、技術比武活動，形成市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)四級聯動、職工廣泛參與的濃厚氛圍和聲勢。

　　為加快形成“三百六十行，行行出狀元”的制度機制，我市積極推動競賽和職業(yè)資格等級認證掛鉤機制。對在市級一類競賽獲得前三名的選手，由市人社局授予“泉州市技術能手”榮譽稱號，頒發(fā)證書、獎章并認定為高級工職業(yè)資格；對獲得第4-10名的選手，由市人社局認定為中級工職業(yè)資格，已具有中級工職業(yè)資格的，可晉升為高級工職業(yè)資格。對在市級二類競賽獲得第一名的選手，由市人社局申報“泉州市技術能手”，并認定為高級工職業(yè)資格；對獲得第2-5名的選手可在原有技能等級的基礎上晉升一級，最高至高級工職業(yè)資格；對技能和理論成績考核均合格的其他參賽選手由市人社局核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。

[責任編輯：林秋燕]