今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實福建省委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，緊緊圍繞泉州市委、市政府“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動部署要求，不斷深化做優(yōu)做實園區(qū)黨建工作，多措并舉推動主題教育走深落實，在不斷豐富主題教育形式的同時，還創(chuàng)新特色做法和打造特色載體。去年，晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)過一系列調(diào)研，全新策劃推出的圓周率(3.14π)黨建品牌，進(jìn)一步推動黨建工作與園區(qū)、企業(yè)的發(fā)展同頻共振。今年，晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)又持續(xù)深化內(nèi)涵，推出2.0版本，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，踐行群眾路線，點(diǎn)燃“紅色引擎”，將黨建工作轉(zhuǎn)化為實實在在的“生產(chǎn)力”“軟實力”。

何為圓周率(3.14π)工作機(jī)制?即打造“開發(fā)區(qū)—分園區(qū)—園區(qū)企業(yè)”3級黨建品牌矩陣，圍繞黨建引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的1條主線，聚焦政治引領(lǐng)、推動發(fā)展、社會治理、服務(wù)保障4項功能，持續(xù)無限創(chuàng)新路徑(π是無限不循環(huán)小數(shù))。在此基礎(chǔ)上，晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)今年持續(xù)加碼發(fā)力，制定出臺“園區(qū)圓周率黨建2.0之規(guī)范化建設(shè)攻堅專項行動方案”，完善工作體系、創(chuàng)新工作方法、增強(qiáng)服務(wù)賦能、營造親清關(guān)系等22項工作要件，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

一、聚焦政治引領(lǐng)功能，理順機(jī)制優(yōu)化結(jié)構(gòu)

在優(yōu)化組織架構(gòu)方面。在全市一區(qū)的14個分園(片)區(qū)形成經(jīng)開區(qū)黨工委統(tǒng)領(lǐng)，非公和社會組織委員會主管，各工作指導(dǎo)(聯(lián)絡(luò))站、黨建辦具體落實的三級黨建工作管理機(jī)制，下設(shè)6個黨建工作站、8個黨建聯(lián)絡(luò)站，組建6個區(qū)域黨建聯(lián)盟,組建一支60余人的企業(yè)和社會組織黨建工作隊伍，有力構(gòu)建黨工委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)和社會組織黨委主抓、黨建工作指導(dǎo)員隊伍落實的工作格局。

在完善工作機(jī)制方面。建立日常摸排走訪機(jī)制。由黨建辦牽頭，聯(lián)合各片園區(qū)指導(dǎo)站(聯(lián)絡(luò)站),每年最少二次對園區(qū)非公企業(yè)逐一摸底排查,有效掌握企業(yè)發(fā)展真實情況。推行“1+1+N”的掛鉤幫扶機(jī)制，由1名科級干部聯(lián)系1個片園區(qū)，重點(diǎn)服務(wù)片園區(qū)內(nèi)N個企業(yè)。設(shè)立議事協(xié)商機(jī)制。定期通過集體議事、政商企聯(lián)席會、雙月會商等形式,提升園區(qū)服務(wù)保障和傾聽企業(yè)發(fā)展困難訴求，截至12月初共收集訴求及意見建議124件，解決率98.3%。

在擴(kuò)大有形覆蓋方面。通過單獨(dú)組建、片園區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建等方式幫助符合條件企業(yè)盡快成立黨組織。圍繞流動黨員、新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體，積極組建物流行業(yè)黨建聯(lián)盟，推進(jìn)“雙紅”行動(紅色車間、紅色先鋒崗)，把黨支部建到車間里，將紅色基因植入生產(chǎn)一線，成為推動企業(yè)高速、健康發(fā)展的“紅色引擎”，截至目前，園區(qū)黨組織覆蓋數(shù)達(dá)121家，黨組織書記為出資人、高層管理雙向任職人員42人。

二、聚焦推動發(fā)展功能，創(chuàng)新載體孵育人才

以黨建“倍增”行動賦能園區(qū)發(fā)展新動能。創(chuàng)設(shè)黨建“增智”、黨建“增鏈”、黨員“增彩”、黨建“增信”、黨建“增面”、黨建“增項”、黨建“增效”七大創(chuàng)新實踐基地，提升黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋，推動泉州裝備所與海納機(jī)械、佶龍機(jī)械等16家企業(yè)深度合作;促成泉州裝備所與361度、華宇織造等4家企業(yè)5個合作項目，截至十二月初帶動創(chuàng)新升級投資超24.3億元，R&D經(jīng)費(fèi)突破35億元，比增12.1%;實現(xiàn)68家企業(yè)增加授信額度6.3億元，12名黨員創(chuàng)業(yè)增加授信額度920萬元。

打造四支人才隊伍鞏固園區(qū)發(fā)展基石。園區(qū)要發(fā)展，人才是根本。建立健全黨組織書記、黨員隊伍、企業(yè)出資人以及人才等4支隊伍一體化培育體系，使黨組織和廣大黨員成為推動企業(yè)健康發(fā)展最可信賴的依靠力量。

三、聚焦社會治理功能，分級分類打造陣地

根據(jù)黨組織分布和功能服務(wù)情況，分級分類打造功能性陣地。建設(shè)完成五里園園區(qū)“黨建+”鄰里中心及全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)中心、網(wǎng)格站等相關(guān)延伸服務(wù)陣地建設(shè)，設(shè)立一級網(wǎng)格8個、二級網(wǎng)格站33個、三級網(wǎng)格站742個、紅蜂驛站6個;在綜合園區(qū)繼續(xù)完善園區(qū)“黨建+”鄰里中心服務(wù)及相關(guān)延伸服務(wù)陣地建設(shè)，以“服務(wù)進(jìn)鄰里”公益項目為載體，從硬件、軟件、品牌打造等方面對“1+5+X”功能(“1”即堅持黨建引領(lǐng)基層治理主線，“5”即集成“幼有所育、病有所醫(yī)、食有所安、居有所樂、事有所辦”等5項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“X”即拓展群眾所需所盼的其他功能)進(jìn)行深度打造;擴(kuò)面黨建陣地服務(wù)形式，拓展辦事預(yù)審、解困幫扶、就業(yè)招聘、云產(chǎn)學(xué)研、科技大講堂等一批線上功能，不斷探索園區(qū)智慧黨建建設(shè);以“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”理念，加強(qiáng)職工法律服務(wù)一體化基地作用發(fā)揮，截至11月底，已接訪調(diào)處勞動糾紛276起，涉及職工883人次，涉及金額633.5萬元，處理工傷認(rèn)定申請30人，切實做好“一站式”職工維權(quán)服務(wù)，實現(xiàn)矛盾糾紛不出園區(qū)，有力維護(hù)園區(qū)良好勞資關(guān)系。

四、聚焦服務(wù)保障功能，多措優(yōu)化營商環(huán)境

開展“紅色勤務(wù)員”行動。針對企業(yè)急需的項目審批、工程建設(shè)、科技研發(fā)、融資需求等角度開展幫扶，成立22個一對一服務(wù)的“紅色勤務(wù)員”幫幫團(tuán)，出臺各專項實施方案，提升園區(qū)營商環(huán)境。以“紅色助勤員”提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、“紅色引航員”賦能企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、“紅色先鋒員”助力項目建設(shè)、“紅色專服員”打通政務(wù)通道。以黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)、各級網(wǎng)格員掛鉤網(wǎng)格等方式，派出107名專、兼職“紅色勤務(wù)員”，黨員深入一線，主動入企、主動對接，真正下沉一線深入了解企業(yè)和職工的想法和訴求，更多地站在企業(yè)和職工的角度想問題、做事情。堅持以“做實”促“轉(zhuǎn)化”，推動機(jī)關(guān)黨員到片(園)區(qū)入網(wǎng)格服務(wù)群眾、企業(yè)，累計解決各類矛盾糾紛12件，園區(qū)環(huán)境整治35件，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、政策落實等方面服務(wù)312件。深化“黨建+數(shù)智”模式。黨建引領(lǐng)數(shù)智賦能。持續(xù)招引“高、精、尖”企業(yè)，為科創(chuàng)孵化和產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展植入智慧引擎。制定實施高新企業(yè)培育“熊貓計劃”、專精特新打造培育“企業(yè)秘書”機(jī)制、數(shù)智轉(zhuǎn)型企業(yè)服務(wù)“數(shù)字助手”行動等“三張清單”，推動83家企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，240余家企業(yè)申報科技型中小企業(yè)，16家企業(yè)成功申報專精特新企業(yè)，6家企業(yè)入選市創(chuàng)新成果展示標(biāo)桿企業(yè)，新增22家省級科技小巨人(累計57家)，占全市31.4%;策劃園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化項目。全力推進(jìn)“1+6+N”園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，策劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房61個，將新增產(chǎn)業(yè)空間736.46萬平方米(約占全市61%)，計劃投資369.68億元，其中，納入泉州“四個一批”產(chǎn)業(yè)項目共22個，策劃數(shù)量和產(chǎn)業(yè)空間面積均占全市一半以上;大興調(diào)查研究深化成果運(yùn)用。班子成員落實“四下基層”制度，通過1+1+1+1+N的方式持續(xù)深入一線，共調(diào)研點(diǎn)位37個，發(fā)現(xiàn)問題32個，協(xié)調(diào)解決問題32個。推行“雙員”工作機(jī)制和“雙零”服務(wù)機(jī)制。“雙員”即企業(yè)服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員，“雙零”即零距離、零收費(fèi)。優(yōu)化辦事流程、簡化辦事手續(xù)，并開展了高企大講堂、科技政策宣講、創(chuàng)新主題分享、人才招聘等活動12場次。

責(zé)任編輯：蘇慧敏